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任职要求：
♦ 负责公司销售部在某一区域的销售服务工作；
♦ 完成公司销售部在某一区域的销售指标；
♦ 负责该区域的市场开拓和搜集市场信息；
♦ 负责该区域客户的维护、回访工作；
♦ 全面掌握市场变化和竞争对手情况，并提出相应的销售方案。
♦ 优秀的市场拓展、运作、项目协调与谈判能力；
♦ 大专及以上学历，电力、销售、管理等相关专业；
任职要求：
♦ 对接政府或行业客户，并能独立分析其组成和给予准确的报价，能有随机应变的能力，处理好客户的疑问。跟踪销售的整个流程与客户保持长期的伙伴关系.
♦ 积极宣传推广公司，并完成公司的项目任务。分析市场和行业发展信息，提出建设性的市场拓展方案.
♦ 为客户提供专业的介绍和解决方案，迅速了解客户意图，及时向公司传达客户需求.
♦ 负责建立每个合同的预览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表.
♦ 负责整理客户资料、项目协议、合同等存档管理.
任职要求：
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
